霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德（John Holland）经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

霍兰德认为，根据兴趣的不同，人格可分为

研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、

企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）

六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
 

霍兰德职业兴趣测试

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔•布里格斯•迈尔斯和她的母亲凯瑟琳•库克•布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，当今全球最为著名和权威的性格测试。作为一种对个性的判断和分析的理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素-动力、信息收集、决策方式、生活方式进行分析判断，从而把不同个人的人区别开来。

MBTI职业性格测试